JetB株式会社は、アバター型のAI面接サービス『Our AI面接』を2026年5月に大きく生まれ変わらせる予定です。このリニューアルでは、採用活動をもっと効率的に、そして応募者のことをより深く理解できるよう、たくさんの新しい機能が追加されます。
リニューアルの背景
『Our AI面接』は2025年1月にサービスを始めて以来、多くの企業で採用の仕事をスムーズにするお手伝いをしてきました。実際、このサービスを使うことで、一次面接にかかる時間を約88.87%も減らせたというデータもあります（※1）。
しかし、サービスを利用している企業からは、次のようなもっと便利な機能が欲しいという声が寄せられていました。
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応募者の考えをより深く知り、本当に合った人材を見極めたい
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面接の結果を社内のチームで簡単に共有し、みんなで評価したい
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面接のデータをいろいろな形で取り出して、採用活動の分析に役立てたい
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応募者の選考状況をまとめて管理し、今どこまで進んでいるか分かりやすくしたい
今回のリニューアルは、こうした現場からの声に応える形で、『Our AI面接』をさらに使いやすい採用ツールへと進化させるものです。
（※1）2025年10月から12月までの自社利用データに基づきます。詳細はこちらからご覧いただけます。調査詳細
リニューアルで変わる主なポイント
この度のリニューアルでは、「企業がもっと便利に使えること」と「応募者がもっと安心して面接を受けられること」の二つを大切にしています。
- より深い人材理解の実現
これまでの面接機能に加え、応募者の本当の適性や考え方をさらに深く知ることができる仕組みが導入されます。表面的な回答だけでなく、その人がどのように考えているかまで理解することで、より正確な人材評価ができるようになります。 - 社内連携の円滑化
面接の結果を、採用を担当するチームだけでなく、現場のマネージャーや会社の経営層も含めてスムーズに共有できる仕組みが準備されています。これにより、チーム全体で効率的に評価し、意思決定ができるようになります。 - データ活用範囲の拡大
面接データの使い道が広がり、『Our AI面接』のデータを使って、採用活動の振り返りや改善策を立てることがより効果的に行えるようになります。データに基づいて採用活動を進めることをサポートします。 - 選考管理の効率化
応募から内定までの流れを、もっと分かりやすく管理できる仕組みが開発中です。採用業務全体の進捗が把握しやすくなり、選考のプロセス全体を効率的に進められるようになります。 - 求職者体験の向上
応募者がよりリラックスして面接を受けられるような環境づくりが進められています。使いやすさや分かりやすさを重視した改善により、面接の受験率を高め、企業のイメージアップにもつながることが期待されます。 - より柔軟な評価設定
企業ごとの採用方針や、募集する職種に合わせた評価の精度をさらに高められる仕組みが検討されています。それぞれの会社が求めるニーズに応じた、より柔軟な評価体制を築くことを目指します。
開発の進捗状況
現在、2026年5月のリリースを目指して開発が進められています。新しい機能の詳細や具体的なリリース日については、決まり次第改めてお知らせされる予定です。
サービスに関するご質問や、より詳しい情報をお求めの場合は、以下のリンクから資料をダウンロードしたり、お問い合わせが可能です。
『Our AI面接』について
『Our AI面接』は、最新のAI技術（大規模言語モデル、LLMと呼ばれます）を使った、定額制のアバター型AI面接サービスです。人間そっくりのAIアバターと自然に会話することで、時間や場所にとらわれずに面接を受けることができます。
現在の主な機能は以下の通りです。
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24時間365日面接可能: 応募者は自分の都合の良い時間にいつでも面接を受けられます。
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AI面接官の簡単作成: 質問したい内容を登録するだけで、AIが面接官として働きます。
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評価の自動化: AIが面接の内容を分析し、応募者の適性を自動で評価します。
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定額制で予算管理しやすい: 面接を何回行っても月額料金は変わりません。
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受験率の向上: アプリをダウンロードする必要がなく、送られてきたURLをクリックするだけで簡単に面接を始められます。
JetB株式会社は、この他にもAIを使ったさまざまなサービスを提供しており、企業のAI活用を積極的に支援しています。
