株式会社ZEALS（ジールス）は、マルチモーダル接客AIエージェント「Omakase.ai」を活用し、WEIN/BACKSTAGE GroupのCEOである溝口勇児氏の思考や価値観、判断基準を学習した面接AI「AI溝口」を構築しました。
ジールスの調査によると、これは日本で初めて※、著名人やタレント本人公認の「音声AI面接官」を提供する取り組みです。これにより、採用候補者の体験を高めながら、一次面接の自動化が実現します。
※2025年12月26日現在、国内で提供される“採用一次面接サービス”のうち、著名人・タレント本人の許諾を得て、その音声・肖像を面接官として用いるサービスのみを対象としたものです。
「AI溝口」とは？
「AI溝口」は、溝口勇児氏の過去の発言や思考プロセス、評価基準を学習し、さらにボイスクローン技術を使って本人の声の特徴を再現したAIエージェントです。まるで本人と直接話しているかのような体験ができるように、その「人格」と「声」がデジタル上で再現されています。
このAIは、単に質問に答えるだけのものではありません。対話を通じて応募者の考えを深く掘り下げ、その姿勢や覚悟に真剣に向き合うように設計されています。24時間365日いつでも稼働し、一切の遠慮なく問いを投げかける、まさにデジタル空間上の「もう一人の溝口勇児」と言える存在です。
この仕組みによって、企業に寄せられる採用候補者との事前のやり取りや面談プロセスが効率化されます。また、時間や場所の制限なく、候補者一人ひとりが自分の考えとじっくり向き合う機会が提供されます。これにより、企業と応募者の双方が、より納得感のある採用体験を得られることを目指しています。
Omakase.aiが実現する新しい採用
今回のプロジェクトで、ジールスは「Omakase.ai」を使って「AI溝口」の対話体験、人格設計、評価の仕組みを一体的に作り上げました。
Omakase.aiは、特定の人物の考え方や価値観、判断基準を整理し、対話の流れに応じて質問を変えながら、応募者の思考力やスタンスを読み取ることができます。さらに、対話が終わった後にはその内容を冷静に分析し、スコアリングや評価までを一貫して行える会話型AIエージェントです。
「AI溝口からの挑戦状」のページでは、応募者はAI溝口との対話を通じて、自分の考えを言葉にし、問いに答えていきます。その対話内容は単なる記録として残るだけでなく、思考の深さや姿勢を評価するデータとして整理され、S〜Dランクで評価されたり、実力に応じた次のステップへと繋がったりします。
この一連のプロセスにより、肩書きやこれまでの経歴だけでは測れない「対話の質そのもの」が評価に繋がる、新しい採用体験が実現します。Omakase.aiは、採用における判断基準を「表面的な情報」から「思考と覚悟」へと広げ、採用体験そのものを根本から見直すことになります。
溝口勇児氏からのコメント
WEIN/BACKSTAGE Group CEOの溝口勇児氏は、デモを見た際に「これだけの短期間でこのクオリティーのAIを作ってきたことに驚きを覚えました。同時に彼らが本気で技術を磨いてきたことが伝わってきました。」とコメントしています。また、「僕たち自身も、AIにも採用にも本気で取り組んでいて、常識にとらわれず、新しいことにはどんどん挑戦していきたいと思っています。そのパートナーとして、今回、清水くん率いるZEALSと組ませてもらいました。こういう取り組みが、きっとこれからの採用のスタンダードになっていくと思っています。」と、このAIへの期待を語っています。
Omakase.aiについて
Omakase.aiは、単なるお客様サポートだけでなく、売上を増やしたり、お客様の行動を促したりすることもできる、オールインワン型の接客AIエージェントです。企業にとっては、仕事のコストを減らすツールであると同時に、直接収益を生み出す営業の力としても機能します。
売上の向上やお客様体験の改善に加えて、採用、教育、ブランド体験といった分野でも、人に深く寄り添うAI体験を実現することができます。
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