一般社団法人AICX協会は、企業でAIをもっと上手に活用できるよう、新しい資格制度「AIエージェント・ストラテジスト」と「AIエージェント・アーキテクト」を立ち上げました。この資格は、AIエージェントを企業に導入する際に必要となる「どのように計画するか」と「どのように実際に動かすか」という2つの大切な役割を分けて評価する、国内初の試みです。
2026年6月中旬には、「AIエージェント・ストラテジスト」の第1回試験がオンラインで行われる予定で、現在、公式テキストの先行提供を含むウェイティングリストの登録を受け付けています。なお、「AIエージェント・アーキテクト」の試験については、詳細が決まり次第発表されます。
なぜ新しい資格が必要なのでしょうか？
最近、ChatGPTのような「生成AI」を仕事で使う企業が増えてきました。AIは、これまでの「個人の作業を効率化する道具」から、会社全体の仕事のやり方を変える「組織の基盤」へと進化しています。
しかし、多くの企業がAIを導入しても、期待通りの成果が出せていないという課題があります。PwC Japanグループの調査（「生成AIに関する実態調査2025春」）によると、日本企業で「期待を上回る効果」を実感しているのは、わずか13%にとどまると報告されています。この調査では、成果を出している企業ほど、AIを単なる効率化だけでなく、仕事の仕組みそのものを変える手段として捉え、会社のルール作りなども進めていることがわかっています。
AICX協会がさまざまな企業でAIエージェントの導入を支援する中で、次のような共通の課題が見えてきました。
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AIの導入計画と実際の作業がバラバラになっている
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会社の仕事の流れ全体にAIを組み込むのが難しい
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AIを導入した後の成果を評価する基準が足りない
このような課題を解決し、企業がAIエージェントを継続的に活用できる人材を育てるために、今回の資格制度が作られました。
2つの新しい資格「AIエージェント・ストラテジスト」と「AIエージェント・アーキテクト」
この資格制度では、企業内で役割が分かれやすい「戦略を考える人」と「実際に作る人」を明確に分けています。
| 資格名 | 役割 | 主な業務 | 想定対象者 | スキル領域 |
|---|---|---|---|---|
| AIエージェント・ストラテジスト | 「どれくらい効果が出るか」を考え、AIで解決すべき課題を見つけ、仕事の流れを新しく設計する。 | 投資効果の設計、業務の分解、導入計画の策定 | DX推進担当、経営企画、人事・人材育成担当、部門マネージャー、業務改革担当 | AIエージェントの理解、業務の分解、目標設定、組織への導入設計、業務プロセス改善 |
| AIエージェント・アーキテクト | 「動く仕組み」を作り、ノーコードツールなどを使ってAIエージェントを実際に構築する。 | AIエージェントの実装、ワークフローの構築、運用改善 | IT企画、社内SE、ノーコード開発者、AIプロジェクト担当、業務自動化推進者 | ワークフロー設計、ノーコードAI構築、API連携、品質改善 |
これらの資格は、ChatGPTのGPTsやGeminiのGemのようなカスタムチャットボットや、仕事の自動化に使われるワークフロー型のAIエージェントを中心に、幅広いAIエージェントに対応できるカリキュラムで構成されています。
資格制度の特徴
この資格制度は、AIエージェントを実際に導入することを前提とした、実践的な内容が特徴です。
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AIエージェントの導入を前提としたスキル体系：AIが実際に動くようなAIエージェント（ワークフロー）を設計し、導入する能力を評価します。
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業務の改善と組織の変化を含む実践的な知識：AIを導入する前の仕事の設計や、暗黙のルールを明確な形にする方法まで、幅広く学びます。
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会社全体でAIを活用するための視点：たくさんのツールがバラバラに使われたり、部署ごとにAIの活用が進まないことを防ぎ、会社全体でAIを上手に活用できるようになることを目指します。
試験スケジュール
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2026年2月13日：ウェイティングリスト登録受付開始（公式テキストの先行提供があります）
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2026年3月上旬：試験の詳細が公開されます
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2026年6月中旬：「AIエージェント・ストラテジスト」の第1回試験がオンライン形式で実施されます
「AIエージェント・アーキテクト」の詳しいスケジュールは、後日発表されます。
この資格は、個人での受験だけでなく、企業や団体が社員のAI人材育成プログラムとして活用できるよう、団体受験制度も導入される予定です。AICX協会では、3年間で約10,000名規模の受験者を見込んでいます。
ウェイティングリスト登録はこちらからできます。
https://forms.gle/bLqGJVnP5Z4TDMCU8
代表理事のコメント
小澤 健祐 代表理事
AIは、個人の生産性を高めるツールから、組織全体の意思決定や仕事の仕組みそのものを変える重要な基盤へと変化しています。AICX協会では、お客様の体験とAIを組み合わせることで、企業の価値創造を新しく設計する動きが加速しており、それに伴い、人材の役割も新しく定義する必要が出てきました。この資格は、AI時代における新しい組織でのAI導入人材の基準を示すものです。
小栗 伸 代表理事
企業の現場では、AIツールの導入は進んでいるものの、投資に見合う効果の設計や仕事の分解が十分にされないままプロジェクトが進み、成果につながりにくいケースも多く見られます。特に、戦略を考えることと、実際に導入して運用することが分断されているのが大きな課題です。この制度では、企業がAIを継続的に活用できるよう、現場の課題に基づいた実践的な人材の基準をまとめました。
一般社団法人AICX協会について
一般社団法人AICX協会は、「分断を乗り越え、体験を変える」を目標に、AIエージェントを社会に広めるために設立された団体です。AIエージェントを活用して、お客様との接点をより良くし、質の高い体験を提供するために、研究や普及、実践など様々な活動を行っています。
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生成AI技術の実践的な使い方を促進する教育・研修プログラムの提供
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お客様のデータを統合するプラットフォームの構築
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AIの普及支援や業界の基準作りを通じて、健全な市場を形成
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企業同士の連携を促進したり、イベントやセミナーを開催したりする
これらの活動を通じて、組織や業界の壁を越えた統合的なアプローチを実現し、一人ひとりのお客様に価値ある、一貫した体験を提供できる社会の実現を目指しています。
一般社団法人AICX協会
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設立：2025年1月
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住所：〒160-0023 東京都新宿区西新宿三丁目3番13号 西新宿水間ビル6階
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URL：https://aicx.jp
参考資料
- PwC Japanグループ「生成AIに関する実態調査2025春」
生成AIに関する実態調査 2025春 5カ国比較 ―進まない変革グローバル比較から読み解く日本企業の活路―本調査では日本における生成AIの導入とその効果の実態を明らかにするとともに、米国・英国・ドイツ・中国との比較を通じて、日本企業の構造的な課題を考察します。また、効果を上げている企業に共通する成功要因を抽出し、日本企業が変革を実現するための具...www.pwc.com
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一般社団法人AICX協会 AIエージェント資格担当
support@aicx.jp
